ADR   

Qué ofrece:

I. EL SERVICIO INCLUYE:

1. Entrevista: Se realizará conforme a un formato estipulado por ADR, el cual contiene una lista de preguntas que deberá responder el candidato con el fin de corroborar la información proporcionada.

2.Referencias laborales: Se realizará conforme a un formato estipulado por ADR el cual se anexara en original al expediente, manifestando textualmente las referencias laborales de los tres últimos empleos del candidato.

3.Entregables:

a.SOBRE BLANCO:

i.CURRICULUM VITAE CON FOTOGRAFIA



ii.REFERENCIAS LABORALES

iii.COPIA DE LA DOCUMENTACIÓN DEL CANDIDATO


II.OFERTA ECONÓMICA

1. Se cotizará en referencia a un salario mensual bruto más IVA.

2. Estos servicios regularmente se cotizan en esquemas de 100 por 100, del cual nos diferenciamos al garantizarle los costos más bajas del mercado,

3.Presentamos dos ejemplos del esquema de cotización, esto se definirá conforme al perfil seleccionado por PRAD.


III. Compromiso del Servicio

Todo candidato seleccionado tendrá garantía de 60 días, si por alguna razón el candidato renunciara voluntariamente y se retirará de su empresa antes del plazo establecido, ésta vacante se cubrirá nuevamente sin costo adicional.

La garantía se extiende a un reemplazo, es decir dos procesos de reclutamiento y selección..

La responsabilidad de ADR es garantizar el proceso de reclutamiento y selección.


Es un gusto para nosotros poder plan