Tovar Consultores, S.C.

Actividad de la empresa:

Empresa de Consultoría en Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Alta Dirección. Estudios de Clima Laboral, Evaluación de Talento, Asesoría en revisiones contractuales, Diagnóstico Laboral, Encuentas socioeconómicas.

Sector: Servicios para empresas »Gestorías y asesorías

Situada en: México - Puebla

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Más información sobre la empresa

Somos un despacho especializado en Relaciones Laborales y Productividad. Básicamente nos enfocamos a coadyuvar con las empresas a un mejor manejo interno de las relaciones laborales a través de diferentes herramientas que le permitan a nuestros clientes contar y retener al mejor personal disponible y lograr a través de este importante recurso los objetivos económicos de la empresa.

•Diagnóstico de clima organizacional. Contamos con un programa para llevar a cabo un estudio del clima de la organización que nos permite evaluar aspectos como: identificación, desarrollo, servicio, calidad, etc. Todo esto sobre una base numérica que claramente nos permite apreciar las fortalezas y debilidades del personal y de la organización, y enfocar los esfuerzos para una mejora continua.

•Compensaciones. Diseñamos las estrategias que permitan a nuestros clientes atraer y retener los mejores recursos humanos disponibles, manteniendo la competitividad de las remuneraciones en el mercado laboral y su eficiencia alineada a los objetivos de la empresa, desarrollamos estrategias de compensación fijando las bases de su manejo administrativo así como las políticas que den soporte al Plan de compensaciones ya sea fijo o variable y desarrollamos planes de beneficios soportados por una investigación del mercado que cubre los aspectos laborales y fiscales.

•Diagnóstico laboral. Esta es una herramienta que nos permite analizar el estatus de cada una de las actividades que impactan la actividad laboral, el estar cubriendo todos los aspectos legales y contractuales como Comisiones Mixtas, Contratos Individuales, CCT, RIT, Expedientes Personales, Políticas y Procedimientos, Pagos, Descuentos, etc.

•Actualización de contratos colectivos de trabajo. Debido a la dinámica que en la actualidad tienen las empresas se requiere en muchos casos modernizar los contratos colectivos de trabajo, en este aspecto nuestro apoyo consiste en analizar el clausulado y p

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