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Somos una empresa reconocida a nivel nacional con más de 15 años de experiencia en Cursos de Capacitación y Consultoría, en empresas estamos apoyado a nuestros clientes con relaciones duraderas leales con el Factor y Capital Humano, mismos que nos han valido el reconocimiento de Empresas Nacionales y Transnacionales. Se elaboran diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, así como la de estudio y Analisís de Perfíles de Puestos, Valuación de Puestos, Clima organizacional, Clima Laboral, Dnc, Assesment Center, Aplicacion de Pruebas Psicometricas, Calificación, Interpretacion, InvestigacionesSocio-Económicas, Validación Curricular, Entre, Otros, Servicios.
Venta de pruebas psicométricas, manuales y computarizadas.
Pruebas de TEA, Manual Moderno, Paidós...
Sector: Servicios para empresas »Otros servicios para empresas
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Nuestra Visión:Ser una empresa líder competitiva en el mercado, brindando servicios de Consultoría en Recursos Humanos enfocada a la Calidad Total.
Capacitación-Entrenamiento del Potencial del Factor Humano:
EVALUACIONES PSICOMÉTRICAS.Realiza a los candidatos una evaluación psicométrica, que permite garantizar su capacidad y habilidad en la vacante que su empresa desea cubrir.
EVALUACIÓN DE PERSONAL CON FINES DE PROMOCIÓN INTERNA. Seleccionar personal calificado, con amplia experiencia en la organización y en los procedimientos de la misma.Detección de talentos en el personal con proyecto a promoción. Una eficiente administración en el Recurso Humano, basado en parámetros y o resultados con validez y confiabilidad.
EVALUACIONES DE COMPETENCIAS LABORALES. A través de la Técnica “ASSESSMENT CENTER” logramos detectar en situaciones reales de trabajo, competencias, áreas de oportunidad en todos los niveles de su organización logrando optimizar habilidades y capacidades de su personal.
INVESTIGACIÓNES SOCIOECONÓMICAS.Visita domiciliaria, Fotografía de la casa habitación del candidato. Investigación de referencias laborales y personales.Proporcionamos un Reporte para facilitar la toma de decisiones .
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.La capacitación es una de las estrategias más sólidas dentro de cualquier desarrollo de organización.
La planeación y ejecución de programas de capacitación, precisa de ir más allá de la simple aplicación de fórmulas educativas.
CURSOS DE CAPACITACIÓN
BÚSQUEDA DE CANDIDATOS.Realiza la búsqueda de los candidatos por medio de fuentes optimas de reclutamiento tanto escritos como electrónicos con alta demanda en el mercado laboral.
ESTUDIOS DE CLIMA LABORAL.Es una herramienta que proporciona una visión clara de los factores situacionales que influyen en la cultura organizacional . Logra una percepción objetiva de la dinámica interpersonal e institucional.
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