Instituto Universitario de Posgrado

Diplomado en Línea: Dirección de Recursos Humanos

Sobre el IUP

Se trata de una empresa educativa que opera a través de la Red, pero cuenta con el Know-how de instituciones que han acreditado su prestigio en la educación presencial como la Universidad Carlos III de Madrid, La Universidad Autónoma de Barcelona, La Universidad de Alicante y Santillana Formación y es la única institución on-line en español exclusivamente especializada en la formación ejecutiva de posgrado (maestrías y diplomados).

Ventajas que aporta el IUP a los alumnos:
Participación integral de las universidades (en creación de contenidos, aportación docente y en calidad de socios).
Triple certificación conjunta de las universidades, la experiencia educativa de Santillana en España y Latinoamérica (en donde mantiene un liderazgo educativo en una veintena de países).
Calidad de los contenidos, su edición mediante una metodología específica, participativa y muy interactiva.
Calidad del servicio permanente al alumno.
Flexibilidad de horarios y organización para los alumnos.
Participación en grupos de aprendizaje internacionales (con alumnos de más de 40 países), la participación de empresas y profesionales.
Capacitación en el uso inteligente de las nuevas tecnologías.
Contenidos 100 en español.




Descripción del Diplomado en
Gestión Estratégica de los RRHH

El diplomado en Gestión Estratégica de los RRHH trabaja los principales temas de actualidad en el área de Recursos Humanos y es impartidos por profesores de reconocido prestigio de las tres universidades certificadoras.

q Objetivos: Impartir las directrices más tradicionales en el área de Recursos Humanos y tratar las exigencias que las organizaciones contemporáneas plantean a la misma.

q Metodología: La metodología se basa en un sistema innovador de enseñanza propio de IUP diseñado exclusivamente para el aprendizaje on-line, basado en la máxima "aprender haciendo", y cuyo objetivo es motivar a los alumnos desarrollando en ellos habilidades profesionales.

Método de las 3e (Escenario, Estrategia, Evaluación):

Los contenidos se articulan en escenarios basados en problemas de la vida profesional real, ante los que el alumno debe aplicar estratégicas y tomar decisiones.

Las estrategias se acompañan de materiales teóricos seleccionados por su calidad y de comentarios de expertos en la materia.

Durante la evaluación, el alumno da respuesta al problema aplicando todos los conocimientos adquiridos.

q Contenidos:
1. El papel estratégico de Recursos Humanos.
2. Plan de Recursos Humanos y diseño del puesto.
3. Reclutamiento, selección y orientación.
4. Formación y planificación de la carrera profesional.
5. Gestión de la retribución: concepto y elementos.
6. Retribución fija.
7. Retribución variable.
8. Salario emocional y planes de retribución flexible.
9. Gestión internacional de Recursos Humanos.
10.Evaluación de la gestión de Recursos Humanos.

- Duración: 3 meses.
- 50 horas de e-learning.
- 25 horas de trabajo personal.

- Comienzo de clases: 30 de Abril.

Tipo de producto:

 Cursos on-line

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